驚き、人体のメカニズム 「髪の毛の神秘」 (その2)


2018/12/14

驚き、人体のメカニズム 「髪の毛の神秘」 (その2)

 

驚き、人体のメカニズム 「髪の毛の神秘」 (その2)

 驚き、人体のメカニズム 「髪の毛の神秘」 (その2)
 
 
見た目だけじゃない人体の生命維持にも不可欠な存在「髪の毛」の神秘
 
 
暑い暑い夏が終わり、ふと鏡にうつる自分を見て髪の毛の衰えに
気が付いたという方はいらっしゃいませんか?
 
夏の紫外線による痛みに加え、秋への季節の変わり目は、、
一年で最も抜け毛が増える時期。
 
今回はそんな外見上のお悩みだけでなく、実は人間の体にとっては
大切な働きを担っている「髪の毛」の神秘を探ってみたいと思います。
 
 
 
1、白髪
 
年を取るにつれて白髪になる方もいれば、若白髪などと言われて
子供の頃から白髪に悩む方もいます。
 
実は髪の毛は出来たての時は白いのです。
そこに「メラニン色素」が混ざることで色が付きます。
 
日本に多い黒髪はメラニン色素の中でも「ユーメラニン」と呼ばれる
黒色メラニンによって着色します。
 
逆に欧米人に多い明るい髪色を作っているのは「フェオメラニン」で、
これらのメラニンの組み合わせにより、髪色が変わります。
 
つまり白髪というのはなんらかの理由でメラニンが作られなくなり、
できたての白い毛に色を付けられていない状態だということです。
 
メラニン色素は、メラノサイトという細胞においてチロシナーゼという酵素が
働いて作られるのですが、チロシナーゼは老化によって減少します。
 
したがって老化による白髪というのは、チロシナーゼが働かなくなって
出てくると言えます。
 
老化以外の理由では、チロシナーゼの働きに欠かせないのがミネラルの
欠乏(栄養不足)、不摂生な生活による自律神経の乱れ(血行不良、ホルモンの分泌)
などの理由があります。
 
子供の頃からパット見ただけで目立つほどの若白髪に関しては、
遺伝的な理由が大きいようですが、まだ研究が進んでいないのが
どうやら現状のようです。
 
 
2、抜け毛
 
抜け毛の原因は男女で大きく異なります。
 
まず男性の場合は、男性ホルモン「テストステロン」の変化によるAGAで
あることがほとんどです。
 
AGAは男性型脱毛症のことで。テストステロンがⅡ型5aリダクターゼという
酵素によって「ジヒドロテストステロン」という男性ホルモンに変換されてしまいます。
このジヒドロテストステロンが毛根を攻撃して萎縮させ、ヘアサイクルが異常に
短期となり、抜け毛につながります。
 
女性の場合は、AGAの女性版であるFAGAやホルモンの乱れ、ストレスが原因
である脱毛が多いと言われています。
 
FAGAは閉経後に女性ホルモンの分泌が男性ホルモンの分泌を下回ってしまうことで
抜け毛につながってしまいます。
 
同じホルモンを理由とするもので、出産後に抜け毛が増加する分娩後脱毛症が
あります。これは妊娠中に減少していたエストロゲンというホルモンが、
産後急激に増加することで、抜け毛につながるのです。
 
出産をすれば10代20代でも起こり得ます、
 
そのほか男女に共通して起こる抜け毛の原因は、ストレスや食生活の乱れ、
誤ったヘアケア方法などです。
 
 
3、傷み
 
一度剥がれてしまったキューティクルは、実は修復できないのです。
そのためダメージホールと呼ばれる、コルテックスが流出してできた
「隙間」を補修し、さらなるキューティクルの剥がれを予防するしかありません。
 
効果的なのは、ダメージヘア用のトリートメント剤、これで補修しながら
あとは新しく生えてきた髪の毛が痛まないよう、ケアしていく必要があります。
 
 
 
〇さらに健康な髪の毛をつくるために・・・・
 
健康な髪の毛のためには、健康な頭皮が不可欠です。
頭皮や毛根の血行をよくするには、ピーナッツやゴマなどに含まれる
ビタミンEがお勧めです。
 
シャンプーのすすぎ残しは百害あって一利なしなので、
頭皮からも十分に洗い流してください。
 
そして何度も出てきますが、やはり正しい生活習慣。
 
特にお肌のゴールデンタイムと呼ばれる、夜10時から2時までの間は、
頭皮にとっても一番細胞分裂の盛んな時間帯なので、睡眠をしっかり
摂りましょう
 
一ヶ月で一センチ以上も伸びる髪の毛。
 
効果が見えやすい部分なので、今日から少しでも意識して
健康な髪の毛と長~いお付き合いをしたいですね。
 
 
<参考:Beauty&ECO One>
 
 
  
 
 

 

 
 
1喧嘩はするな、
2意地悪はするな、
3過去をくよくよするな、
4先を見通して暮らせよ、
5困っている人を助けよ、
 
 
 
 
 
あなたなら出来ます応援しています
Rupann by サロンディレクターNao
 
 
 
 
 
 



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